En el marco del VII Congreso Nacional de Interim Management, organizado por la asociación AIME bajo el lema “El Valor de la Experiencia”, Foro ADR ha reivindicado la profesionalización de las pymes como el pilar fundamental para el crecimiento económico y la cohesión territorial. El evento, celebrado en el Campus de Alcobendas de la Universidad Europea de Madrid, se ha consolidado como el principal foro en España para promover el interim management como modelo de dirección avanzada.

La mesa redonda titulada "EL IMPACTO DE LA PROFESIONALIZACIÓN DE LA PYME EN EL DESARROLLO REGIONAL" fue moderada por Rafael Escamilla, Secretario General de Foro ADR y Jefe del Área de Programas Europeos e Competitividad en el IVACE+i. El debate contó con la participación de Augusto Cobos,  Director General del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León (ICECYL) Roberto Prieto, Director de Proyectos de Madrid Network;  y Norberto Penedo, Director del área de competitividad del Instituto Galego de Promoción Económica, IGAPE. 

Durante la sesión, los ponentes analizaron cómo la experiencia se convierte en un factor diferencial en contextos marcados por la complejidad y la necesidad de adaptación constante. Se subrayó que los interim managers aportan una combinación de conocimiento acumulado y capacidad de ejecución que permite a las pymes abordar con eficacia procesos de transformación, crecimiento o reestructuración.

Desde la perspectiva de las ADRs, se identificaron áreas críticas donde la profesionalización genera un mayor retorno regional:

• Gestión del Cambio y Competitividad: El uso de herramientas de dirección avanzada para mejorar los resultados empresariales.

• Innovación y Digitalización: El fomento de la transferencia tecnológica y el emprendimiento innovador como ejes de resiliencia económica.

• Financiación e Internacionalización: El diseño de instrumentos que faciliten la expansión de las empresas locales en mercados globales.

Todos destacaron  la importancia de la colaboración público-privada y el impacto de la gestión experta en la sostenibilidad de las organizaciones, En el debate se puso de manifiesto que el mayor retorno para una región reside en hacer crecer y profesionalizar su propio tejido de pymes, garantizando así un impacto directo en los resultados y la creación de valor sostenible.

Asimismo, el congreso introdujo dimensiones innovadoras para la gestión de equipos, como el uso de la improvisación teatral de la mano de ImproVivencia para mejorar la escucha activa, la adaptabilidad y la cohesión en entornos profesionales cambiantes.